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詞條說明
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,看看下面的十七條職場(chǎng)成功心得會(huì)對(duì)你大有幫助! ? 1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯(cuò),但明知道差距在那里卻不去彌補(bǔ)就是他的錯(cuò)。 3、每個(gè)人都是在做一件事情:銷售。 4、有夢(mèng)想沒有錯(cuò)誤,夢(mèng)想無所謂對(duì)錯(cuò),任何事物都能夢(mèng)想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境,而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去,其次才是積蓄自己的力量,慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒
從成功中學(xué)習(xí) ? 為什么從成功中學(xué)習(xí)很困難?哈佛商學(xué)院的兩個(gè)教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現(xiàn),人在面臨成功時(shí)有三個(gè)學(xué)習(xí)障礙:“基本歸因錯(cuò)誤”、“過 度自信的偏好”和“不問所以綜合征”?!盎練w因錯(cuò)誤”是指人們總喜歡將成功歸因?yàn)樽约旱奶熨x才能,以及當(dāng)前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略,卻對(duì)客觀環(huán)境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見?!斑^度自信的偏好”是指成功會(huì)讓一個(gè)人較加自信,讓我們誤以為萬
面試技巧在求職面試過程中有重要的作用,現(xiàn)就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。? 面試原則 面試是你整個(gè)求職過程中較重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒有較能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,
?很多面試者提出遇到的面試心理問題。提到較多的可能就是害怕的問題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語無倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績(jī)。我不是心理學(xué)**的,只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望網(wǎng)友們參與討論。 ??? 一、先是面試官的心理 知道面試官的心理對(duì)于面試應(yīng)對(duì)非常的重要。所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。” 1、重視對(duì)面試者的**印象 我見過面試官之間討論
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