詞條
詞條說明
蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng): 面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實情,蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表,原先的手工排班方法,已經(jīng)遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高精que控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿
減員增效.風險管控|蓋雅工場第七屆中國式勞動關(guān)系管理高級論壇
藍白執(zhí)行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀青年律師張斌代表藍白律師事務(wù)所發(fā)布了《2015企業(yè)勞動關(guān)系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點,著重介紹了一些新近的政策法規(guī)及具有代表性的公開案例。 藍白合伙人、上海律師協(xié)會稅法業(yè)務(wù)研究**委員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀律師木利麗探討了零售業(yè)人力資源的風險動態(tài)。在當下,零售業(yè)人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和
一般來說,使用月薪工資小時法精益排班的排班經(jīng)理每次排班需要通過以下的步驟:定義出各個標準任務(wù)的工時需求,不如為一桌點單需要的服務(wù)時間,一份菜品需要的制作時間等,并結(jié)合門店實際情況,進行調(diào)整確認確認每天門店需要進行的固定工作任務(wù)清單(有的門店叫日清單Daily Checklist)已經(jīng)每周任務(wù)計劃表,將這些工作轉(zhuǎn)化為每天需要安排的間接工時統(tǒng)計分析餐廳的POS銷售歷史數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)將告訴店長門店客流
蓋雅工場攜手FESCOAdecco浙江 共話HR管理中的“軟”和“硬”
8月25日,由中國人力資源外包服務(wù)*FESCO Adecco浙江主辦、勞動力管理軟件云服務(wù)創(chuàng)新實踐者蓋雅工場承辦的HR管理中的“軟”和“硬”主題沙龍活動在浙江杭州如火如荼的開展。本次交流會吸引了50多位業(yè)內(nèi)*HR經(jīng)理人,共同探討從企業(yè)文化到數(shù)據(jù)驅(qū)動該如何有效的推進?!叭肆Y源部拆與不拆”的爭論尚未塵埃落定,新時代中國人力資源大軍也已經(jīng)轟轟烈烈投入到“轉(zhuǎn)型的春天”之中了。如果傳統(tǒng)人力資源部門在
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
電 話: 0512-68059989
手 機: 18115506413
微 信: 18115506413
地 址: 江蘇蘇州虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)竹園路209號
郵 編: 215000
網(wǎng) 址: 6ea7c30883.cn.b2b168.com
公司名: 蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
聯(lián)系人: 孔經(jīng)理
手 機: 18115506413
電 話: 0512-68059989
地 址: 江蘇蘇州虎丘區(qū)蘇州高新區(qū)竹園路209號
郵 編: 215000
網(wǎng) 址: 6ea7c30883.cn.b2b168.com
武漢APP商城平臺開發(fā),微商城二級小程序開發(fā)方案
¥16000.00
¥88888.00
¥8888.00
¥4000.00