詞條
詞條說(shuō)明
管理咨詢公司屬于屬于*三產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)類(lèi)別。 *三產(chǎn)業(yè)分為四個(gè)層次: **層次是流通部門(mén),包括交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)、商業(yè)飲食業(yè)、物資供銷(xiāo)和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè); *二個(gè)層次是為生產(chǎn)和生活服務(wù)的部門(mén),包括金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、公用事業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、咨詢信息服務(wù)業(yè)和各類(lèi)技術(shù)服務(wù)業(yè)等; *三個(gè)層次是為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門(mén),包括教育、文化、廣播電視事業(yè),科研事業(yè),生活福利事業(yè)等; *四個(gè)層次是為
1、內(nèi)資咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍 內(nèi)資咨詢公司除了從事企業(yè)管理咨詢、商務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、展覽展示,還可以經(jīng)營(yíng)工藝禮品、電腦產(chǎn)品及配件等產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 如果咨詢公司從事進(jìn)出口業(yè)務(wù),外貿(mào)部分的經(jīng)營(yíng)范圍只寫(xiě)一句話就可以了,從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 2、外資咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍 主要經(jīng)營(yíng)范圍與內(nèi)資咨詢公司是一樣的,但產(chǎn)品銷(xiāo)售需把批發(fā)和零售分開(kāi)來(lái)寫(xiě)。如果外資咨詢公司從事進(jìn)出口業(yè)務(wù),則必須將進(jìn)口或出口產(chǎn)品目錄詳細(xì)列明
服務(wù)型企業(yè)傳統(tǒng)人事管理的不足 與當(dāng)前加快發(fā)展服務(wù)業(yè)不相適應(yīng)的是,服務(wù)型企業(yè)尤其是中小服務(wù)型企業(yè)還沒(méi)有實(shí)施現(xiàn)代意義上的人力資源管理,還處于傳統(tǒng)的人事管理階段,這類(lèi)企業(yè)實(shí)施的傳統(tǒng)人事管理存在以下三個(gè)方面的不足: (一)傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于事務(wù)性管理,沒(méi)有上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。 傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于對(duì)本企業(yè)員工的人事檔案、勞動(dòng)工資等事務(wù)性管理,為企業(yè)提供的是一種被動(dòng)式的基本服務(wù)?,F(xiàn)代人力資源管理立足于
服務(wù)型企業(yè)傳統(tǒng)人事管理的不足 與當(dāng)前加快發(fā)展服務(wù)業(yè)不相適應(yīng)的是,服務(wù)型企業(yè)尤其是中小服務(wù)型企業(yè)還沒(méi)有實(shí)施現(xiàn)代意義上的人力資源管理,還處于傳統(tǒng)的人事管理階段,這類(lèi)企業(yè)實(shí)施的傳統(tǒng)人事管理存在以下三個(gè)方面的不足: (一)傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于事務(wù)性管理,沒(méi)有上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。 傳統(tǒng)人事管理側(cè)重于對(duì)本企業(yè)員工的人事檔案、勞動(dòng)工資等事務(wù)性管理,為企業(yè)提供的是一種被動(dòng)式的基本服務(wù)?,F(xiàn)代人力資源管理立足于
公司名: 秦皇島特立科技有限公司
聯(lián)系人: 栗磊
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地 址: 河北秦皇島秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)天成佳境6棟2單元2404號(hào)
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