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STARBUCKS星巴克驗廠供應(yīng)商審核標準內(nèi)容有哪些?
STARBUCKS星巴克驗廠供應(yīng)商審核標準內(nèi)容具體如下: 1. 童工 A 供應(yīng)商不能雇用任何小于15歲的工人。 B 如果當?shù)匾?guī)定義務(wù)教育年齡超過15歲,則按當?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。 C 采取有效核準工人年齡的程序。 2. 強迫勞工 1)星巴克不容忍供應(yīng)商,承包商或轉(zhuǎn)包商使用任何強迫或非自愿的勞工。 2)用施加處罰逼迫工人進行非自愿勞動即為強迫勞動。 3)工廠不能向工人加收任何雇用費和押金。 4)工廠不能扣留
? ? RBA認證即:責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(ResponsibleBusinessAlliance)其實就是以前的EICC體系認證。? ? RBA認證責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準則主要包含5大范疇:? ? 1.勞工(labor)? ? 2.健康與安全(Health&Safety)? ? 3.環(huán)境(Enviro
祝2020年東莞星澤日用品ELEVATE審核的COSTCO驗廠
星澤公司已經(jīng)成立16年,它坐落在東莞,一個以制造業(yè)聞名的城市。星澤公司擁有廠房面積20000余平方米,員工500多人;擁有的生產(chǎn)設(shè)備,立的實驗室,產(chǎn)品開發(fā)中心,文件控制中心,無塵車間等;公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品有香皂,透明皂,沐浴鹽,沐浴露,潤膚露,沐浴套裝,沐浴系列等,出口到20多個,包括日本,英國,美國,德國,澳大利亞。多年來通過深圳創(chuàng)思維,Big Lots 三項、BOOTS三項、
ICTI認證作用:1、滿足客戶強制性要求;2、取得ICTI認證證書,減少COC驗廠;3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象;4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理;5、增進企業(yè)競爭能力;6、增強企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;8、針對事故和損失具成本效益的預(yù)防措施;9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕;10、順應(yīng)趨勢,追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營;11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系
公司名: 深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 張
電 話: 400-008-6006
手 機: 13713888282
微 信: 13713888282
地 址: 廣東深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道華豐總部經(jīng)濟大廈C座3A13
郵 編:
網(wǎng) 址: szcsw001.cn.b2b168.com
公司名: 深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司
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