【好得科技】房地產(chǎn)企業(yè)的稅收籌劃怎么做？

時間：2019-12-16作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：109

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  詞條說明

• 【好得科技】稅務機關如何實行納稅評估？

  稅務機關實行納稅評估，企業(yè)應該按稅務機關的評稅方法自行評估，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，做好應對準備。下面以增值稅為例說明。 稅務機關對增值稅從四個方面進行評估。 稅負率：將稅負率與預警值對比。 增加值稅負率：用(工資+利潤+折舊+稅金)*增值稅稅率，將得到的結果與企業(yè)實際應繳納的增值稅對比，以發(fā)現(xiàn)是否少繳增值稅。 進項控制額：企業(yè)進項最大抵扣額=(銷售成本+存貨本年增加+應付本年減少)*主要進貨的稅率+運

• 【好得科技】企業(yè)招聘成本及收益

  招聘工作的效果可以通過衡量綜合效益來考察，招聘的綜合效益即招聘收益與招聘成本之差，其中的招聘收益包含招聘直接收益及間接收益，直接收益可以解釋為通過招聘工作實現(xiàn)空缺崗位的人員配置帶來的工作效益的提升。 招聘間接收益指的是通過招聘活動為企業(yè)帶來的附加收益，主要包含對企業(yè)形象的提升、對員工激勵及團隊凝聚力的提升。成功、有效的招聘活動不僅可以為企業(yè)選聘所需人員，保證企業(yè)良好運轉(zhuǎn)，同時通過合理招聘流程、高素

• 【好得科技】如何進行人力資源制度管理？

  公司人力資源相關管理制度的不完善導致多個環(huán)節(jié)出現(xiàn)“無章可循、無據(jù)可查”的風險；以及管理制度在程序上不合格導致制度無效的風險。 正所謂“風險無處不在”，我們能做的就是針對以上風險，找到相應的措施，最大化降低風險，**企業(yè)人力資源管理工作的正常開展。 在公司員工管理制度上，尤其是獎懲制度、考勤制度上要完善，避免出現(xiàn)“無章可循、無據(jù)可依”的情況。 公司要主動履行告知義務。內(nèi)容為將工作職責、報酬、用工形式

• 【好得科技】稅款繳納成本

  納稅人使用“稅庫銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時間成本遠小于使用繳款書辦理稅款繳納事宜的辦稅成本，但使用繳款書繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。 主要原因在于，使用稅庫銀繳稅存在因網(wǎng)絡故障或延遲造成稅款繳納不成功的現(xiàn)象，而納稅人認為稅款已劃出，導致產(chǎn)生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現(xiàn)象。選擇繳款書繳稅，因繳款書為紙質(zhì)憑證，更為直觀，與“稅庫銀”繳稅方式相比，雖辦稅時間成本增加，但更為穩(wěn)定，減少了納稅人心