詞條
詞條說明
什么是人力資源管理師:人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。報考條件:(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、**本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上3、**
什么是壓力容器作業(yè):通俗的講:凡是容器內(nèi)較高壓力點**過2個大氣壓力的容器都叫壓力容器。它是生產(chǎn)過程中**的**設(shè)備,是我國裝備制造水平的重要標志。如化工生產(chǎn)中的反應(yīng)裝置、換熱裝置、分離裝置的外殼、氣液貯罐、核動力反應(yīng)堆的壓力殼、電廠鍋爐系統(tǒng)中的汽包等都是壓力容器。報名條件:1.年齡18~60歲2.初中以上文化程度3.無妨礙從事作業(yè)的疾病和生理缺陷報名資料:1.資格申請表2.個人證明3.2寸白底
報名條件:1.年齡18~55歲,需要證的人群2.身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病或者生理缺陷3.初中及以上文化程度報考材料:1.個人證明正反面(電子版)2.初中文化程度證明明或公司證明(電子版)3.兩寸白底彩照(電子版)4.健康承諾書在施工現(xiàn)場,常常借助于登高用具或登高設(shè)施,在攀登條件下進行的高處作業(yè),這類作業(yè)稱攀登作業(yè),亦稱登高作業(yè)。攀登作業(yè)主要是利用梯子攀登和結(jié)構(gòu)安裝中的登高作業(yè)。一般地
所謂登高架設(shè)作業(yè)是指人在一定位置為基準的高處進行的作業(yè)。我國規(guī)定:“凡在墜落高度基準面2米以上有可能墜落的高處進行的作業(yè),都稱為登高架設(shè)作業(yè)?!备鶕?jù)這一規(guī)定,在建筑業(yè)中涉及到高處作業(yè)的范圍是相當廣泛的。如高處從事腳手架,越架架設(shè)或拆除的作業(yè)。在建筑物內(nèi)作業(yè)時,若在2米及以上的架子上進行操作,即為登高架設(shè)作業(yè)。報考條件:1.?18~55周歲。2.?初中學歷,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)
公司名: 新疆杰慕教育咨詢服務(wù)有限責任公司
聯(lián)系人: 朱珊
電 話:
手 機: 18690926986
微 信: 18690926986
地 址: 新疆烏魯木齊水磨溝區(qū)133號城建大廈1棟16層1609室
郵 編:
網(wǎng) 址: z18690926986.b2b168.com
公司名: 新疆杰慕教育咨詢服務(wù)有限責任公司
聯(lián)系人: 朱珊
手 機: 18690926986
電 話:
地 址: 新疆烏魯木齊水磨溝區(qū)133號城建大廈1棟16層1609室
郵 編:
網(wǎng) 址: z18690926986.b2b168.com