詞條
詞條說明
人們越來越重視環(huán)境,重視回收再利用。近段時間咨詢**回收標(biāo)準(zhǔn)——GRS認(rèn)證的企業(yè)變多了。其中有些企業(yè)、工廠都剛接觸這個認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),對于它還不是很了解,因此易智道驗廠的老師整理了一些有關(guān)GRS驗廠的相關(guān)問題,來分享給大家,希望對你們有幫助。 GRS認(rèn)證的目標(biāo)是增加產(chǎn)品中回收材料的使用,并減少或消除其生產(chǎn)所造成的危害。**回收標(biāo)準(zhǔn)適用于任何至少含有20%回收材料的產(chǎn)品。從回收階段開始,每個生產(chǎn)階段都必
SA8000認(rèn)證申請*條件: 1、預(yù)測通過后準(zhǔn)備進入論證評估。 2、一旦論證評估機構(gòu)接受了你的申請,你就成為SA8000 中請者。 3、如有必要可延長申請人狀態(tài)至2年。 4、一個經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u估小組會來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤?、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全而提供工廠的歷史記錄,評估人員可自地與廟員談話,如果工廠運者的某些方面需要改進,會給你機會補救。 5、證明你的公司
Disney驗廠跟進審核要求: 跟進審核的文件存檔在審核后必須完成,文件報告至少如下: 先前的Disney驗廠審核報告 支持先前違規(guī)的文件 CAPAR(改善報告) 工人面談記錄(如需要):核查參與上次面談的工人是否仍在工廠 支持性文件包括: 違規(guī)證據(jù) 確定上次違規(guī)是否改善的程序 改善或沒有改善的結(jié)論 新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)--解釋在先前的審核中為何沒有發(fā)現(xiàn) 為了確保審核的一致性,建議在跟進審核時由參與**
OCS認(rèn)證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的,或至少,一般每小時工資。 工資存根包括:總工作時間(包括定期和加班費),總補償,總固定收益率,總收入總額支付計件,員工較低工
公司名: 無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司
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地 址: 江蘇無錫崇安區(qū)梁溪區(qū)百腦匯科技大廈
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